Qui sommes-nous ?
Nous sommes Emmanuelle et Laura.
Deux regards, une même conviction : la qualité des relations au travail change tout.
Nous accompagnons dirigeants et organisations à trouver les bons équilibres, pour construire des équipes solides et durables.
Notre raison d’être
Contribuer au développement vertueux des organisations à impact en impulsant un nouveau regard. Connecter les Humains engagés pour enchanter le Travail au service des enjeux du 21e siècle.
Nous croyons que toutes les organisations ont un rôle à jouer face aux enjeux du XXIᵉ siècle. Leur capacité à y contribuer repose en grande partie sur les femmes et les hommes qui les composent, et sur les conditions dans lesquelles ils évoluent.
Le travail peut – et devrait – être un lieu d’engagement, d’alignement et d’épanouissement. Cela suppose de sortir d’une logique uniquement fondée sur les compétences, pour permettre à chacune et chacun de se déployer dans sa zone de talent, là où il prend plaisir, progresse et rayonne.
Chez Talent & Impact, nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans cette évolution, en commençant par revenir à l’essentiel : eux-mêmes. Mieux se connaître, identifier leurs forces et ce qui les fait vraiment vibrer, pour penser ensuite les complémentarités à construire.
C’est ainsi que nous créons des rencontres justes et accompagnons des organisations plus alignées, au service d’un monde plus vertueux.
Nous connaitre
Emmanuelle Lalé
Fondatrice
Pendant mes études à Assas et à l’ENS Cachan, puis lors de mes premières expériences, j’ai été guidée par un besoin simple : sentir l’utilité de ce que je faisais, comprendre à quoi et à qui mon travail contribuait réellement.
C’est sans doute par hasard que je suis arrivée dans le recrutement.
Et pourtant, très vite, cela a fait sens.
Parce qu’au fond, cette question de la place (la mienne, celle des autres) est devenue centrale dans mon parcours.
Après une dizaine d’années au sein de cabinets reconnus, qui m’ont formée et permis de clarifier ce que je souhaitais faire évoluer, la création de Talent & Impact, en plein Covid, s’est imposée comme une évidence : proposer une autre manière d’intervenir.
Aujourd’hui, j’accompagne des dirigeants et des organisations dans leurs enjeux humains, à la croisée du recrutement, du conseil et du coaching systémique, , en véritable sparring partner.
Avec une conviction simple : aider chacun à trouver sa place, à déployer pleinement son potentiel et à contribuer pleinement là où il est.
C’est ainsi que les décisions humaines deviennent un véritable levier de transformation, au service d’organisations solides, capables de répondre aux enjeux du XXIe siècle.
Laura Voyer
Associée
Diplômée d’HEC en 2012, j’ai démarré ma carrière dans l’agro-alimentaire. J’ai occupé diverses fonctions marketing aussi bien en grand groupe qu’en start-up pendant 8 ans.
Fin 2019, j’ai pris conscience de manière brutale à travers un épisode d’épuisement que cette voie ne me convenait plus. De cette épreuve est né un blog et podcast intitulé « Un cadeau mal emballé », et la conviction que ces crises de sens sont loin d’être une exception. Pour accompagner ceux qui me sollicitaient dans leurs propres transitions, je me suis formée au coaching professionnel.
En rencontrant Emmanuelle, j’ai ressenti une évidence vis-à-vis de la mission de Talent & Impact : permettre aux personnes que nous rencontrons de trouver leur place en contribuant à un monde meilleur, pour que le Travail soit un espace d’accomplissement. À ses côtés, j’ai découvert une façon singulière de mener à bien cette mission, aussi exigeante qu’humaine. Nos valeurs communes et la complémentarité de nos parcours nous ont naturellement amenées à former une équipe à laquelle j’apporte mon sens du relationnel, ma capacité à structurer, et mon enthousiasme communicatif, au service d’organisations qui croient, comme nous, que l’humain est toujours au cœur de ce qui compte vraiment.
Une autre manière
d’accompagner
Nos parcours sont différents, mais se rejoignent dans une même attention portée à ce qui se joue dans les relations humaines.
Nous accordons une place essentielle à la qualité du lien : accueillir, écouter, créer des échanges sincères et durables. Cette sensibilité nous permet de percevoir les dynamiques, les équilibres et ce qui fait ou non l’alchimie entre les personnes et les organisations.
À la fois engagées dans l’action et attentives à prendre le temps nécessaire, nous avançons avec exigence, sans jamais perdre la qualité de l’écoute.
C’est à cet endroit que nous accompagnons. C’est aussi ce qui fait la singularité de Talent & Impact.
Vous êtes
Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.
Talent & Impact, c’est aussi une communauté de partenaires qui partagent nos valeurs et enrichissent notre accompagnement. Coachs, entrepreneurs, investisseurs, experts de l’impact : ensemble, nous ouvrons un champ des possibles plus large pour nos clients et nos candidats.