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un candidat ?

Ouvrir, ensemble,
le champ des possibles

Nous recrutons des dirigeants et cadres expérimentés
qui souhaitent mettre leurs talents au service d’organisations engagées pour un monde meilleur.

Basées en Île-de-France, nous privilégions les rencontres en personne, car l’alchimie entre nos clients et nos candidats se révèle toujours mieux sans écran entre nous.

Et parce que chaque candidature mérite considération, nous nous engageons à répondre à chacune d’entre elles. Toujours.

RENCONTRES

Pour nous, seules les rencontres en « vrai » avec nos clients comme avec nos candidats permettent de capter l’alchimie potentielle et tout ce qui, au-delà des compétences, assure le succès d’un recrutement.

RESPECT

Nous nous engageons à apporter à chaque candidat reçu en entretien un retour précis, factuel et dans un délai raisonnable.

TRANSPARENCE

La transparence, avec la confiance, constitue le socle de toutes nos relations. Elle permet d’avancer ensemble, de s’engager en conscience et de construire dans la durée.

Offres d’emploi

Travailler dans l’impact

Ce que les candidats disent de nous

Talent & Impact propose un accompagnement à la fois humain, attentif et très proche des candidats. Dès le premier échange, je me suis sentie écoutée et considérée autant pour qui je suis que pour mon parcours. A chaque étape du processus de recrutement, les retours ont été riches, constructifs et toujours accompagnés de conseils et de soutien. Talent & Impact a une approche fondée sur la proximité, l’humanité et la qualité de la relation.
Stéphanie M. Candidate
Ce qui distingue Talent & Impact, c’est le temps pris en amont pour comprendre en profondeur mon parcours, mes moteurs et mes ambitions. J’ai ainsi pu bénéficier d’un accompagnement très ciblé, avec des opportunités vraiment alignées et des conseils pertinents à chaque étape du processus, le tout avec beaucoup d’écoute et de professionnalisme.
Jérémy Fayollet Candidat
Je tiens à te remercier sincèrement, car ton accompagnement a tout simplement été décisif : tu ne fais pas ton métier par hasard ! Tu prends le temps de comprendre le besoin de l’organisation et la singularité des candidats, et tu partages les informations avec finesse et transparence pour permettre à chacun de faire son choix en conscience. On se sent pris en considération et cela donne confiance : quoi de plus essentiel dans un parcours de recrutement ?
Irène Soulages Candidate

candidature spontanée

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