Œuvrer en écosystème

Engagée depuis 15 ans sur les questions d’impact, j’accompagne et développe des initiatives qui agissent sur différents leviers pour répondre aux grands défis de notre monde. Forte d’une solide expérience en investissement d’impact, j’ai co-développé et dirigé Impactivist (ex Investir&+), puis structuré et lancé le fonds «  »Time4″ » avec Daphni, HEC Paris, Live for Good et Les Déterminés.

Co-fondatrice de Tech for Good France en 2018, je suis également membre du comité d’Impact de Famae Impact et administratrice indépendante d’une ETI engagée dans une démarche responsable. Je partage avec Talent & Impact la même conviction : le capital d’une entreprise réside avant tout dans ses talents, et le levier d’impact le plus puissant est l’engagement de ses fondateurs et collaborateurs.

Je suis co-fondateur du cabinet de conseil en management et stratégie Ezalen. Consultant depuis 25 ans, mon cœur d’expertise porte à la fois sur le secteur de l’économie sociale et solidaire et le secteur bancaire et financier.

J’ai participé à la création d’Ezalen, porté par la conviction qu’il fallait donner une dimension nouvelle aux métiers du conseil : la transformation des organisations par le terrain, l’expérience, l’échange, au-delà des raisonnements par mimétisme ou injonction. J’enseigne au sein du Master Finance et Stratégie de Sciences Po Paris depuis 2006.

Mes activités complémentaires avec celles de Talent & Impact et nos valeurs communes m’ont naturellement conduit à les recommander régulièrement auprès des organisations de l’ESS que j’accompagne.

Serial entrepreneur à impact, je suis le co-fondateur de PHENIX et du réseau de magasins NOUS antigaspi. Je suis également co-Président sortant du Mouvement Impact France et administrateur du réseau BCorp France, et siège dans plusieurs comités d’investissement de fonds à impact. Ayant participé au recrutement de plus de 600 personnes dans ma carrière, je m’intéresse de près aux sujets de quête de sens au travail, et c’est ainsi qu’est née la Talent Letter Nouvelle Garde, qui connecte, en partenariat avec Talent & Impact, les meilleurs profils aux structures engagées pour un monde meilleur !

Depuis 2021, je plonge au cœur des aspirations et des questionnements professionnels des alumni d’HEC. Derrière la diversité des parcours, j’ai observé quelque chose de puissant : quand un talent s’aligne avec ce qui le fait vraiment vibrer et trouve l’environnement juste, son travail devient bien plus qu’un métier. Il se transforme en levier d’épanouissement et en force d’impact pour la société. Cette conviction m’a naturellement conduite vers Talent & Impact et m’a offert l’opportunité de partager leur vision et leur expertise auprès de la communauté HEC. Ensemble, nous portons une ambition commune : faire du Travail un terrain d’épanouissement et de contribution à quelque chose de plus grand que soi.

Je suis entrepreneur social, auteur et conférencier. Mon fil rouge depuis toujours : réconcilier économique, social et environnemental, et activer des talents. Cofondateur de Ticket for Change, Ashoka Fellow, je suis aujourd’hui co-président de la CEC. Passionné par la question du pouvoir d’agir, je suis l’auteur de deux livres — Anti-chaos et Activez vos talents, ils peuvent changer le monde — et je crée aujourd’hui Redessiner le monde pour partager des boussoles de décision afin de mieux agir dans notre monde en profond bouleversement. Partenaire de Talent & Impact depuis plusieurs années, je partage avec elles la conviction que les talents bien à leur place sont le premier levier de transformation de nos organisations.

Fondateur de Sync & Think, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans des moments clés de transformation, lorsque les repères évoluent et que la complexité s’intensifie. Je travaille depuis plus de 20 ans à la croisée de la transformation business et de l’innovation sociale, ayant notamment passé 10 ans chez Danone sur des enjeux d’impact investing et d’open innovation.

Facilitateur et coach, je conçois des approches sur-mesure inspirées des pratiques créatives, de la Théorie U et du «  »Travail qui relie » », pour aider les équipes dirigeantes à se synchroniser et retrouver une capacité d’action juste dans des environnements incertains.

Au fil de mes accompagnements, j’observe que la puissance des dynamiques collectives repose sur la qualité des trajectoires individuelles. La transition éco-logique appelle aussi une meilleure compréhension de nos « ego-systèmes ». Les approches portées par Talent & Impact, centrées sur les personnes, résonnent naturellement avec cette lecture. Nous partageons également des valeurs d’optimisme, d’exigence, d’humilité et d’humanisme, qui rendent ces collaborations évidentes.

On Purpose, joyeusement dirigé par le duo Charlotte et David, fait le lien entre des organisations engagées et des professionnels expérimentés qui souhaitent évoluer vers l’économie à impact. Ces derniers sont accompagnés au travers de programmes mêlant missions stratégiques, formation, mentorat et coaching, pour les aider à contribuer à la transformation de notre système tout en dégageant une forte valeur ajoutée auprès des structures à impact partenaires.

Laura et Emmanuelle interviennent dans le Programme auprès des Associés depuis 2022, les aidant à définir leurs projets professionnels et à prendre confiance en leurs compétences. Leur posture bienveillante laisse systématiquement place à des échanges authentiques et constructifs.

Fondatrice du cabinet Four O’Clock, j’accompagne les dirigeants et les organisations pour transformer les phases de mutation en leviers de performance durable. Après 15 ans chez Google, j’allie une expertise business de haut niveau à une approche humaniste (Gestalt-thérapie) et créative (arts plastiques). J’interviens sur le leadership et la transformation pour restaurer la clarté, l’engagement et la puissance d’agir. Partenaire de longue date de Talent & Impact, je partage avec elles une vision commune du leadership : un engagement pour l’authenticité et l’équité, au service d’organisations plus justes et résilientes

J’accompagne depuis plus de 20 ans des femmes, des hommes et des collectifs dans leurs transformations humaines et organisationnelles. Coach professionnelle, praticienne narrative, formatrice et facilitatrice, je déploie une approche à la fois systémique, sensible et exigeante, au service de relations plus vivantes, de postures plus justes et d’un leadership profondément incarné. Très engagée dans les mondes associatif, coopératif et de l’ESS, j’aime soutenir celles et ceux qui cherchent à conjuguer impact, sens et qualité du lien au travail. Partenaire de confiance de Talent & Impact depuis de longues années, j’ai notamment animé des séminaires fondateurs de l’entreprise : une histoire de compagnonnage qui témoigne d’une confiance profonde, d’une vision partagée de l’humain au Travail et d’un engagement commun au service d’organisations plus conscientes

Accepter d’héberger Talent & Impact à la genèse du projet, c’est savourer tous les jours une sauce aigre-douce : du côté doux, être fier d’accompagner à sa manière un projet aussi juste du point de vue des valeurs que pertinent du point de vue du business ; du côté aigre, se regarder dans la glace et se dire qu’on n’a pas eu le courage de le faire et qu’on ne le fera pas avec autant de talent et autant d’impact que celles qui le portent. Comme le chantait le poète Tonton David, « chacun sa route, chacun son chemin ». Mon chemin de recruteur centré sur l’individu (« Human Advisor », comme je le revendique) a croisé la route d’Emma dont je pouvais finir les phrases et qui pouvait finir les miennes. Notre approche d’un recrutement éthique, sans jugement de valeur, qui œuvre dans l’intérêt de toutes les parties sans chercher à forcer un deal nous a réunis. Notre passion pour l’ennéagramme a animé nombre de nos discussions. Puis est arrivée Laura, qui a apporté à notre duo expérimenté sa fraîcheur, sa curiosité et son humilité (pas trop, Laura, pas trop !). Leur complémentarité évidente ne peut que rassurer clients et candidats. Au-delà de l’amitié que nous nous portons, recommander mes consœurs à un de mes clients m’engage autant que les oblige. Je l’ai fait sans sourciller, et pour cause : si Talent & Impact s’est déjà forgé un nom solide sur la place, c’est aussi par le sérieux, le professionnalisme et l’engagement d’Emma et Laura qui ne lâchent ni leurs candidats ni leurs clients. Longue vie à T&I !